1月8日，慶祝華茂集團成立50周年大(dà)會隆重舉行。華茂集團創始人、董事局主席徐萬茂；執行董事、總裁徐立勳；集團董事局、監事會成員(yuán)及下(xià)屬企業（員(yuán)工(gōng)）代表出席大(dà)會，廣大(dà)華茂人通過在線觀看視頻(pín)直播的方式共慶華茂五十華誕，見證華茂新征程。

新書(shū)發布

追求成長：華茂長期主義方法論

      基于華茂五十年長期主義管理實踐的發現、總結和提煉，形成團隊領導力、組織變革與創新、家族企業傳承等生(shēng)動翔實的案例，爲民營企業基業長青提供價值參考。該書(shū)全篇30餘萬字，由财經作家、曾長期擔任《哈佛商(shāng)業評論》高級編輯的王豐老師撰寫。

回眸

繼往開(kāi)來  傳承有序

       徐萬茂主席發表了題爲《繼往開(kāi)來  傳承有序》的講話(huà)，深情回顧了華茂與中(zhōng)國教育事業發展同行的五十年曆程，勉勵全體(tǐ)華茂人不忘初心，堅持“以社會效益帶動經濟效益”的經營哲學，紮根“大(dà)教育”，繼續奮鬥下(xià)一(yī)個五十年。

      萬茂主席講到：從四明山到東錢湖，一(yī)路向東，華茂走了整整五十年。我(wǒ)們從當初竹編小(xiǎo)廠發展成爲以教育爲核心，涉足多元産業的現代企業集團；在美麗的東錢湖畔，擁有了屬于華茂自己的華茂希爾頓酒店(diàn)；打造了由世界建築最高獎——普利茲克獎得主設計的華茂美術館、華茂藝術教育博物(wù)館，已成爲甯波地标性建築。我(wǒ)們還舉辦了具有全國影響力的東錢湖教育論壇、始創全球首個美育大(dà)獎——華茂“美堉獎”。

      慶祝大(dà)會上，徐萬茂主席還親手爲夫人周菊芬帶上了一(yī)枚“一(yī)号美堉牌”，感恩與夫人風雨同行五十五載春秋。

      世界是你們的，也是我(wǒ)們的！但是歸根結底是你們的！在慶祝華茂集團50周年華誕之際，徐萬茂主席親手将董事局主席的大(dà)印傳授給徐立勳總裁，正式實現兩代人的交接班，充分(fēn)顯示了高度信任和責任擔當。并希望華茂人能在經濟大(dà)變革中(zhōng)，既要正視困難，又(yòu)要堅定信心，華茂未來的發展，都必須要緊緊抓住曆史機遇，實現更大(dà)作爲，爲中(zhōng)國教育事業和社會做出新的更大(dà)貢獻。

       最後，徐萬茂主席向全體(tǐ)華茂人發出三點寄語：一(yī)是堅持企業跟着教育走的傳承與創新。繼續傳承“求精務實、與時俱進”的理念，保持與時代相向而行的責任感、使命感。 二是，執着于理想，純粹于當下(xià)。認真總結成敗的經驗教訓，熱愛、關心、支持華茂，爲甯波、爲社會再多做些貢獻，讓甯波、乃至整個社會受益。三是不忘初心，實現更多教育上的事業。在做企業的同時，要常去(qù)思考肩負的責任、使命和道義。要繼續踐行“以社會效益帶動經濟效益”，發揮更多更大(dà)作用。

未來

新時代  新規劃  新追求

華茂集團站在五十年的曆史節點上，深刻反思華茂商(shāng)海風雨曆程中(zhōng)成敗之因素，在原“三三一(yī)”發展戰略基礎上不斷否定自我(wǒ)、提升自我(wǒ)、完善自我(wǒ)，逐漸形成了“企業跟着教育走”的“三個三”規劃，并通過“以社會效益帶動經濟效益”經營哲學貫穿始終，前後一(yī)脈相承。會上，華茂集團總裁徐立勳正式發布《華茂集團發展規劃綱要（2021-2025）》。

站在新的曆史起點，徐立勳總裁深度解讀華茂核心理念、總體(tǐ)規劃定位和新“三三一(yī)”總體(tǐ)發展規劃，并從大(dà)教育闆塊業務、科技制造闆塊業務、投資(zī)商(shāng)貿闆塊業務三方面拟訂未來5年的發展目标、定位和策略。

從長期大(dà)勢中(zhōng)認識當前形勢，從經濟形勢中(zhōng)判斷未來趨勢，從複雜(zá)局面中(zhōng)尋找發展機遇！徐立勳總裁呼籲全體(tǐ)華茂人赓續傳承，聚力奮進，爲“百年華茂”願景目标而努力奮鬥。

五十芳華，華茂從四明山到東錢湖，從甯波到世界各地，從教學具業務到深耕“大(dà)教育”，經曆了波瀾壯闊的曆程，也展現了華茂人昂揚向上的風骨。時光奔流不息，腳步堅定向前，華茂将繼續不忘初心與使命，深耕“大(dà)教育”，以昂揚向上、不懼風雨的精神面對時代的考題，以“求精務實，與時俱進”的理念創造更多的社會價值，向着“百年華茂”的事業理想不斷邁進。